Nous utilisons notamment des outils de formation originaux autour d'une série de courts-métrages réalisés sur un mode fiction racontant des histoires inspirées d'anecdotes et de témoignages.

Impliquer les personnes au niveau émotionnel pour mieux les sensibiliser.

Les enjeux de la mixité sont abordés de façons diverses et variées selon vos besoins

"L'aménagement du temps de travail dans le développement de la carrière: pourquoi, comment?"

"La mixité H/F dans votre société, pourquoi faire?"

"Le salaire, son impact dans une carrière et l’importance de bien le négocier"

"Le parcours professionnel: décalage et réalité selon que l'on soit un homme ou une femme"

Nos interventions sont modulables selon le public visé

• Membres de Direction

• Responsables des ressources humaines

• Cadres et responsables d'équipe

• Femmes identifiées pour un programme de relève interne

• L'ensemble du personnel dans un secteur d'activités

Des formations à moduler selon vos besoins

Nos trois principaux axes de formation

Exploration intérieure

Ateliers pour faire le point sur son parcours, chercher ses motivations, reconnaître ses résistances, fixer ses objectifs professionnels.

Valorisation de soi

Ateliers pour oser son ambition, se mettre en valeur, l'exprimer, découvrir les facettes de sa personnalités.

Oser la carrière

Ateliers pour cultiver son réseau, apprendre à négocier, gérer les situations délicates, trouver son équilibre de vie.

Organisations qui nous ont fait confiance :

• Association découvrir - programme ProAct

• Coop Société coopérative

• Haute école de gestion de Genève

• HES-SO Valais

• Société coopérative Migros Genève

• Société coopérative Migros Vaud

• Université de Fribourg - ateliers REGARD

• Université de Lausanne

• Unisanté

Pour en savoir plus