Les entreprises devraient être de plus en plus féminines...
Les femmes sont de mieux en mieux formées
En effet, en 2016, elles représentaient 53% des masters universitaires et 58 % des masters HES !
En réalité, pas si simple de progresser dans sa carrière en tant que femme.
Pour trouver votre voie, ère3 vous offre un accompagnement individuel et des ateliers pour :
- analyser vos freins et découvrir vos forces
- reprendre confiance en vos compétences
- trouver l’équilibre privé/professionnel
Ateliers-projection - projets professionnels-2018.pdf
Pour faire progresser l'égalité des chances...
Mixité Pro, une formation spécifique pour les entreprises
Nos actions internes pour développer un climat favorisant la mixité :
- Sensibilisation créer un évènement interne
- Ancrage offrir des cours de sensibilisation
- Motivation booster les carrières de vos talents féminins !
Pour en savoir plus
Un programme de mentorat en partenariat avec Pacte
Nous vous trouvons le ou la mentor-e pour mieux progresser à votre poste
Pacte-offre mentorat entreprise.pdf
24 sep 2018 / HRToday Blog
Privées de dessert
20 sep 2018 / Forum RTS La1ère
Le plan d'action vaudois contre les inégalités: débat entre Alain Salamin et Françoise Piron
12 jun 2018 / Le Courrier
Lutte contre le harcèlement à la Ville de Lausanne
13 fév 2018 / RTS La1ère - Émission Vacarme
Vous êtes enceinte ? Vous êtes virée !
25 jan 2018 / HR Today Blog
Toujours bien payées les femmes cadres supérieurs ?